來源：職業(yè)病網(wǎng)2021-06-30
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最近有網(wǎng)友來咨詢，他們單位每年職業(yè)病體檢報告都沒有告知他們，這合法嗎？小編可以告訴網(wǎng)友，以及有類似經(jīng)歷的網(wǎng)友，用人單位的這種行為，確實是不合法的。在現(xiàn)實操作中，有些用人單位不愿意把職業(yè)病體檢報告給勞動者看，怕職業(yè)病體檢報告上顯示勞動者身體有什么問題，產(chǎn)生糾紛。
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最近有網(wǎng)友來咨詢，他們單位每年職業(yè)病體檢報告都沒有告知他們，這合法嗎？小編可以告訴網(wǎng)友，以及有類似經(jīng)歷的網(wǎng)友，用人單位的這種行為，確實是不合法的。在現(xiàn)實操作中，有些用人單位不愿意把職業(yè)病體檢報告給勞動者看，怕職業(yè)病體檢報告上顯示勞動者身體有什么問題，產(chǎn)生糾紛。
勞動者遇到這種問題，要拿起法律的武器來維權(quán)。根據(jù)《職業(yè)病防治法》第三十五條，對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知勞動者。檢查結(jié)果書面告知勞動者就是指的把職業(yè)病體檢報告結(jié)果告知勞動者。用人單位違反了本項規(guī)定，勞動者可以向衛(wèi)生行政部門投訴。用人單位會受到相應(yīng)懲罰，根據(jù)《職業(yè)病防治法》第七十一條，用人單位違反本法規(guī)定，“未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案或者未將檢查結(jié)果書面告知勞動者的”，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處五萬元以上十萬元以下的罰款。
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責(zé)編：歐陽凝碧
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