來源：2021-09-17
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很多朋友經(jīng)常被這樣的問題困擾。那么職業(yè)病賠付怎么賠償?其實這個問題并沒有那么復(fù)雜。只要你仔細閱讀下面的文章，我相信你可以在其中找到關(guān)于這個問題的答案。今日小編整理出以下內(nèi)容為您答疑解惑，希望對您有所幫助。
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職業(yè)病賠付怎么賠償
勞動者一旦被認定為職業(yè)病，就是我們說的工傷。結(jié)果出來，企業(yè)無論如何都要為此承擔(dān)賠償責(zé)任。但實際上，許多職業(yè)病都是群體性的，也就是說，患上的人不是一兩個，而是幾個員工一起得的，尤其是像生產(chǎn)廠這樣。如果是支付一兩個職業(yè)病患者的員工，賠償金額較少，企業(yè)大多能支付賠償金。如果許多員工同時患有，企業(yè)會因為負擔(dān)重而拒絕賠償。
實際上，一旦被認定為職業(yè)病，就可以認定為工傷，可以獲得工傷賠償，包括醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助、生活護理費、工傷期間的工資、交通住宿費、輔助設(shè)備費、一次性傷殘補助、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助、一次性傷殘就業(yè)補助等。員工因職業(yè)病死亡的，應(yīng)當賠償其近親屬喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。
以上小編為你提供的關(guān)于職業(yè)病賠付怎么賠償答案，希望能夠解決你的問題。如果想要了解更多職業(yè)病相關(guān)知識，歡迎關(guān)注我們。
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