來源：職業(yè)病網2019-09-29
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職業(yè)病診斷有什么要求？對勞動者來說，對此一無所知，很多人耗時耗力，最后被用人單位解聘，一無所得，徒留一身病，再就業(yè)又過不了崗前體檢，改行的話又要從頭開始。這樣窘迫的局面在職業(yè)病維權人群中并不少見。為了避免浪費維權的時間、精力等成本，今天小編來說說職業(yè)病診斷的基本要求。
職業(yè)病診斷有什么要求？對勞動者來說，對此一無所知，很多人耗時耗力，最后被用人單位解聘，一無所得，徒留一身病，再就業(yè)又過不了崗前體檢，改行的話又要從頭開始。這樣窘迫的局面在職業(yè)病維權人群中并不少見。為了避免浪費維權的時間、精力等成本，今天小編來說說職業(yè)病診斷的基本要求。
職業(yè)病診斷，不只是醫(yī)學診斷，每一份職業(yè)病診斷證明書上都有用人單位，也就是說每一個職業(yè)病患者都是有一個或多個用人單位擔責的。所以，要申請職業(yè)病診斷，必須要有勞動關系。
什么叫有勞動關系呢？有勞動合同、勞務合同的，都可以算勞動關系，沒有的可以憑借工資條、工資卡銀行流水等證據(jù)證明存在事實勞動關系。那比如說保姆這一類受雇于個人家庭的呢？就不能說存在勞動關系了。因為這樣的個人家庭，并不是有營業(yè)執(zhí)照或者個體工商戶等組織。但如果是在保潔勞務公司有簽訂合同，然后被派遣到個人家庭工作，這種就是有勞動關系的。
哪些疾病是職業(yè)病，可以在《職業(yè)病分類和目錄》查詢。不在職業(yè)病范圍內的，就不要申請職業(yè)病診斷了。哪些病是職業(yè)病，是國家明文規(guī)定的，并不是哪個地區(qū)哪個機構能夠決定的。
當然，沒有疾病，只是有些體檢指標不在正常值范圍內，更不用申請職業(yè)病診斷了。因為連疾病都算不上，何談職業(yè)病呢？
工作中沒有接觸職業(yè)病危害因素，是不能申請職業(yè)病診斷的。比如說程序員長時間工作，出現(xiàn)肩周炎、頸椎病等疾病，是不能申請職業(yè)病的。因為按照當前的規(guī)定，所患疾病不屬于職業(yè)病范疇，所在崗位也沒有接觸職業(yè)病危害因素。對了，哪些是職業(yè)病危害因素，可以在《職業(yè)病危害因素分類目錄》查詢（這個也是國家規(guī)定的）。
比如說，一個勞動者發(fā)生中毒了，但接害因素只有噪聲，那和職業(yè)病沒什么關系，因為可能是食物中毒、家中天然氣泄漏中毒等等原因導致的。
當然，所患疾病和接害因素有關，也不一定是職業(yè)病，但可能屬于職業(yè)病。舉個例子，比如勞動者工作會接觸噪聲，但噪聲分貝不高，接觸噪聲的時間也比較短，體檢查出聽力下降，是職業(yè)病嗎？不一定，可能耳部自體患病，或者服用某些藥物引起的副作用，亦或者長期使用耳機且音量較大造成的等等。
以上就是職業(yè)病診斷的基本要求。當然，更具體的要求可以查閱所患疾病對應的職業(yè)病診斷標準。是不是職業(yè)病，是要通過職業(yè)病診斷機構才能確診的，而不是個人可以判定的（就算判定準確也不具有法律效應）。（li）
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