來源：轉(zhuǎn)載2022-12-08
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杭州職業(yè)病例多發(fā) 緊抓職業(yè)健康體檢是關(guān)鍵
近日，杭州市職業(yè)病防治院公布了2014年的職業(yè)病體檢報告：檢出疑似職業(yè)病116人，職業(yè)禁忌約4000人 ；共診斷各類職業(yè)病164例，其中塵肺病137例，職業(yè)中毒及其他職業(yè)病27例。
勞動者的職業(yè)健康越來越成為企業(yè)無法回避的現(xiàn)實問題
小陳幾年前在一家企業(yè)工作時發(fā)現(xiàn)自己罹患了塵肺。企業(yè)權(quán)衡再三，賠付了一筆補償金后選擇了私了。由于癥狀不明顯，小陳重新應(yīng)聘另外一家企業(yè)，并作為熟練工直接得到了錄用，連入職前的體檢都省略了。半年之后，這家企業(yè)同樣因為職業(yè)病而付出了一大筆賠償。這一循環(huán)直到被發(fā)現(xiàn)才中止，已經(jīng)有多家企業(yè)為此付出了高額補償，而小陳也因為沒有及時治療而耽擱了病情。杭州市職業(yè)病防治院曹承建院長說，員工的健康是企業(yè)無形的生產(chǎn)力，預(yù)防和控制職業(yè)病危害，改善工作場所勞動條件，對員工個體、企業(yè)都有著重要的意義。
定期的職業(yè)體檢是有效發(fā)現(xiàn)和預(yù)防職業(yè)病的手段
職業(yè)健康體檢包括：上崗前體檢、在崗期間體檢和離崗后體檢。
疑似職業(yè)病是在“在崗期間體檢”、“離崗后體檢”兩類體檢中發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)后企業(yè)將勞動者調(diào)離目前崗位，不接觸目前職業(yè)危害因素，即為調(diào)離人數(shù)。
職業(yè)禁忌證是在上崗前體檢中發(fā)現(xiàn)的，指勞動者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者可能導致原有自身疾病病情加重，或者在作業(yè)過程中誘發(fā)可能導致對他人生命健康構(gòu)成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態(tài)。
職業(yè)健康體檢不僅對于員工可以及早發(fā)現(xiàn)及早調(diào)離及早治療，也是企業(yè)自我保護的需要
另據(jù)了解，杭州市安監(jiān)局將在2015年對與民生緊密相關(guān)的十大行業(yè)進行大摸底、大整頓、大培訓，按照新的要求，新的規(guī)范把各企業(yè)職業(yè)健康這項工作做好。
杭州市安監(jiān)局職安處謝錫治科長說，做好職業(yè)病防治不僅是企業(yè)的責任與義務(wù)，也是企業(yè)正當權(quán)益的保障。有的企業(yè)不注重職業(yè)健康體檢，一旦發(fā)生職業(yè)病糾紛也會使企業(yè)自身處于無法自證的窘態(tài)。
如果職工懷疑自己得了職業(yè)病，可在用人單位所在地或是本人居住地，向有職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)申請職業(yè)病診斷，去的時候帶上這些材料——職業(yè)史證明 (勞動合同)；職業(yè)病危害接觸史(自述材料及證明人證明)；體檢結(jié)果等材料。如不能提供勞動合同，可先向用人單位所在地勞動仲裁委員會申請勞動關(guān)系仲裁， 拿到勞動關(guān)系仲裁書。以上費用，均由用人單位承擔，勞動者的權(quán)益受《職業(yè)病防治法》保護。如有疑問，可撥打全省統(tǒng)一投訴舉報電話：96301。
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