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企業(yè)解聘工傷職工，法院判決賠償9萬元合同賠償金

男子工作時(shí)倒地?fù)尵榷嗳账劳鑫幢徽J(rèn)定工傷，河南省高院提審

離職11年查出職業(yè)病，原用人單位需要承擔(dān)責(zé)任嗎？

工傷認(rèn)定部門故意為難？便民服務(wù)勢在必行！

勞動(dòng)者患有職業(yè)病，用人單位要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金么？

用人單位未給職工繳納工傷保險(xiǎn)，需承擔(dān)全部工傷保險(xiǎn)賠償責(zé)任

企業(yè)“任性”用工，忽視職業(yè)健康檢查，職業(yè)病惡果終將自行承擔(dān)

以案釋法：職業(yè)病鑒定期間只能發(fā)放生活費(fèi)？

用人單位不按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者罹患職業(yè)病，工傷保險(xiǎn)待遇由誰支付？