安全生產(chǎn)無(wú)小事，安全責(zé)任重于泰山。胡錦濤總書(shū)記在中共中央政治局第十三次集體學(xué)習(xí)時(shí)強(qiáng)調(diào)，“人的生命是最寶貴的”，“要牢固樹(shù)立以人為本的觀念，關(guān)注安全，關(guān)愛(ài)生命，堅(jiān)持不懈地把安全生產(chǎn)工作抓細(xì)抓實(shí)抓好?！睆氖掳踩O(jiān)管工作以來(lái)，讓我深深的體會(huì)到，抓安全生產(chǎn)，必須以人為本，努力促進(jìn)企業(yè)員工安全生產(chǎn)角色的轉(zhuǎn)變。

　　一、以人為本強(qiáng)機(jī)制，促進(jìn)要我安全

　　在我們?nèi)祟惖奈拿鬟M(jìn)程中，安全是一個(gè)永恒的主題，它是人類賴于生存的基本要求，安全既是人們生命健康的保障，也是企業(yè)生存發(fā)展的基礎(chǔ)，更是社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前提條件。

　　俗語(yǔ)說(shuō)：“無(wú)規(guī)矩，不成方圓?！痹诎踩a(chǎn)工作中，企業(yè)不僅要制定相應(yīng)的安全生產(chǎn)工作制度，更要制定保障這些安全生產(chǎn)工作制度得以有效執(zhí)行和落實(shí)的措施，以此規(guī)范、約束和指導(dǎo)安全生產(chǎn)日常工作。因此，我們要樹(shù)立以人為本的情感觀，充分的理解人，尊重人和關(guān)心人。通過(guò)思想教育，理解引導(dǎo)，認(rèn)同關(guān)愛(ài)的人性化管理方式，及時(shí)化解管理者與被管理者的矛盾，增強(qiáng)員工的主人翁意識(shí)，激發(fā)其工作熱情。BPW（梅州）車軸有限公司為保證安全生產(chǎn)工作的正常開(kāi)展，制定了一系列安全管理制度，比如：《安全生產(chǎn)管理制度》、《重大事故應(yīng)急處理預(yù)案》、《人身安全事故管理規(guī)定》、《設(shè)備安全操作獎(jiǎng)罰辦法》以及日常安全工作檢查機(jī)制等等。同時(shí)，部門、車間也制定了《生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理制度》、《設(shè)備操作規(guī)程》、《培訓(xùn)管理制度》等等。公司為員工創(chuàng)造良好的工作和發(fā)展環(huán)境，擁有一套完善的培訓(xùn)、激勵(lì)和考核機(jī)制，充分體現(xiàn)了公司“善待員工，厚愛(ài)企業(yè)”的企業(yè)文化。從而有效地調(diào)動(dòng)了員工的工作熱情，進(jìn)一步增強(qiáng)了員工的主人翁意識(shí)，保證了企業(yè)的安全發(fā)展，使公司步入了安全發(fā)展的快車道。

　　然而，在實(shí)際工作中，一些安全管理干部的工作方法簡(jiǎn)單，以罰代管。員工雖然接受了處理，但是口服心不服，想著各種點(diǎn)子應(yīng)付上級(jí)的檢查，不利于管理制度的落實(shí)。所以，企業(yè)在嚴(yán)格制度約束的同時(shí)，要認(rèn)真揣摩員工的心理需求，設(shè)立更加完善合理的制度，并設(shè)立有效的獎(jiǎng)懲制度，充分調(diào)動(dòng)廣大員工的工作熱情，提高凝聚力。在安全生產(chǎn)管理工作中多注入“人情味”，營(yíng)造濃厚的安全文化氛圍，這樣才能促進(jìn)員工從“要我安全”到“我要安全”的根本轉(zhuǎn)變。

　　二、以人為本強(qiáng)意識(shí)，懂得我要安全

　　安全與我們每個(gè)人都息息相關(guān)，從生活到工作都離不開(kāi)安全。安全意識(shí)是指我們對(duì)周圍有可能發(fā)生危險(xiǎn)的事物應(yīng)采取謹(jǐn)慎科學(xué)的態(tài)度，樹(shù)立正確的安全意識(shí)是安全工作開(kāi)展的基礎(chǔ)。

　　隨著社會(huì)的進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人的生命價(jià)值越來(lái)越受到重視，人們追求“安全健康至上”。安全生產(chǎn)就是要立足于人這個(gè)最基本的因素，充分體現(xiàn)以人為本的安全發(fā)展理念。安全對(duì)于一個(gè)員工，意味著健康；對(duì)于一個(gè)家庭，就是和睦幸福，對(duì)于一個(gè)企業(yè)，就是穩(wěn)定發(fā)展，對(duì)于一個(gè)國(guó)家，就是社會(huì)的和諧穩(wěn)定、強(qiáng)盛。因此，安全工作必須充分發(fā)揮員工的主觀能動(dòng)性，牢固樹(shù)立安全生產(chǎn)是責(zé)無(wú)旁貸的使命和責(zé)任。五羊-本田摩托（廣州）有限公司建立了“以人為本，三個(gè)喜悅”安全發(fā)展的獨(dú)特企業(yè)哲學(xué)文化。把企業(yè)哲學(xué)和員工行為指南印成小冊(cè)子分發(fā)給每一位員工學(xué)習(xí)，并要求上班隨身攜帶。創(chuàng)辦公司內(nèi)部刊物網(wǎng)絡(luò)，在不同時(shí)期，組織學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)、安全常識(shí)、事故案例教育等。從而有效地滲透到企業(yè)的各個(gè)崗位，轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，為發(fā)展提供了強(qiáng)勁的動(dòng)力，不斷推動(dòng)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定地安全發(fā)展。公司連續(xù)三年被評(píng)為全國(guó)“安康杯”優(yōu)勝企業(yè)，2007年3月公司通過(guò)了機(jī)械制造業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化國(guó)家一級(jí)企業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)。

　　要使員工把安全作為自己的一種使命，一種本能，自覺(jué)自愿的行動(dòng)。就應(yīng)通過(guò)開(kāi)展有計(jì)劃的培訓(xùn)教育，提高全體員工的安全防范意識(shí)，加強(qiáng)員工的行為規(guī)范，讓員工積極參與到安全生產(chǎn)管理中來(lái)。無(wú)論在任何時(shí)候，任何崗位，都必須樹(shù)立安全第一的責(zé)任意識(shí)，逐漸使安全意識(shí)成為一種本能，才能使企業(yè)保持在最佳的安全狀態(tài)，同時(shí)，通過(guò)建立安全責(zé)任制，調(diào)動(dòng)全員參與，使企業(yè)上下都樹(shù)立安全責(zé)任意識(shí)，才能從根本上讓員工懂得“我要安全”，“我必須安全”。

　　三、以人為本強(qiáng)教育，實(shí)現(xiàn)我會(huì)安全

　　國(guó)際勞工組織指出，如果有可能實(shí)施正確的安全培訓(xùn)和提供適當(dāng)?shù)男畔?，全世界每年可挽?0萬(wàn)人的性命。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2007年全國(guó)事故死亡人數(shù)是101480人，其中工礦商貿(mào)是1388 6人，占總死亡人數(shù)的13.7%，每天有38人在生產(chǎn)過(guò)程中死亡。許多資料顯示，由于人的不安全行為導(dǎo)致的事故占70～80%。培訓(xùn)教育是員工獲得安全知識(shí)，掌握安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)技能的根本途徑，是樹(shù)立正確安全責(zé)任意識(shí)的根本保證。

　　安全生產(chǎn)貫穿于生產(chǎn)全過(guò)程，每一位員工的安全生產(chǎn)意識(shí)行為是安全與否的決定因素?，F(xiàn)代化流水生產(chǎn)一線的作業(yè)者、指揮者，安全素質(zhì)和專業(yè)水平?jīng)Q定著企業(yè)的命運(yùn)。在安全生產(chǎn)管理中強(qiáng)化以人為本，通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，培養(yǎng)員工的認(rèn)同感和歸屬感，從而樹(shù)立起做好安全生產(chǎn)工作的責(zé)任感，形成做好安全生產(chǎn)工作的凝聚力和向心力。五羊-本田摩托（廣州）有限公司通過(guò)舉辦安全知識(shí)競(jìng)賽、安全知識(shí)問(wèn)答等活動(dòng)，同時(shí)，利用每日的班前會(huì)或?qū)ｎ}會(huì)議對(duì)員工進(jìn)行安全操作知識(shí)、防火防爆、自救逃生等宣傳教育，從而凝聚了人心，形成了團(tuán)隊(duì)精神。

　　在安全生產(chǎn)工作中，人的因素是最重要的，作為企業(yè)員工只有掌握熟練的業(yè)務(wù)技能和安全知識(shí)，才能提高對(duì)安全隱患的預(yù)見(jiàn)和判斷，才能更有效地消除不安全因素，確保企業(yè)安全。而安全知識(shí)的獲取，業(yè)務(wù)技能的提高不是憑空就有的，必須靠培訓(xùn)學(xué)習(xí)獲得。因此，企業(yè)要為員工創(chuàng)造機(jī)會(huì)，創(chuàng)造條件，逐步實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)水平和安全常識(shí)與技能的整體提高，才能實(shí)現(xiàn)“我會(huì)安全”的真正轉(zhuǎn)變。

　　總之，安全是永恒的主題，安全生產(chǎn)工作常抓不懈就是要以人為本，充分發(fā)揮每個(gè)人的主觀能動(dòng)性，強(qiáng)化各級(jí)的安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí)，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的廣大員工由“要我安全”到“我要安全”、“我會(huì)安全”的角色轉(zhuǎn)變，我們的社會(huì)就會(huì)和諧、幸福、快樂(lè)。