來源：2021-01-09
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安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)管理制度概述。
第一章總則
第一條規(guī)范公司安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)管理，明確管理渠道，降低公司事故風(fēng)險(xiǎn)，特制本制度。
第二條規(guī)定適用于公司安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)管理和工傷保險(xiǎn)管理。
第二章管理職責(zé)
第三條本制度由人事行政部負(fù)責(zé)歸口管理和維護(hù)。
第四條財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)支付和管理安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)基金和工傷保險(xiǎn)基金，幫助工傷職工辦理工傷認(rèn)定手續(xù)和工傷待遇，幫助工傷職工向保險(xiǎn)公司領(lǐng)取工傷賠償待遇，同時處理事故造成的第三方責(zé)任向保險(xiǎn)公司索賠人身傷亡和財(cái)產(chǎn)損失賠償。
第五條人事行政部是工傷職工醫(yī)療的歸口管理部門，負(fù)責(zé)與相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立醫(yī)療合作，管理工傷醫(yī)療和職業(yè)康復(fù)。
第六條人事行政部是職工工傷事故管理的歸口部門，負(fù)責(zé)職工工傷認(rèn)定。協(xié)助工傷人員進(jìn)行工傷認(rèn)定的勞動保障部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的調(diào)查取證。協(xié)助保險(xiǎn)公司進(jìn)行事故調(diào)查。
第七條人事行政部負(fù)責(zé)調(diào)解職工工作糾紛，依法對工傷保險(xiǎn)執(zhí)行情況實(shí)施群眾監(jiān)管。負(fù)責(zé)做好受事故影響的第三方安撫工作。
第八條財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)清算。
第三章管理內(nèi)容
第九條財(cái)務(wù)部按時全額繳納工傷保險(xiǎn)基金和安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)基金。財(cái)務(wù)部要確保資金按時支付。
第十條發(fā)生事故，有關(guān)部門及時向人事部門報(bào)案，有人事部門負(fù)責(zé)派車送傷者到醫(yī)院就診治療。
第11條人事部負(fù)責(zé)接待受意外影響的第三方，做好安撫工作。
第十二條工傷范圍及其認(rèn)定按照《工傷事故管理制度》執(zhí)行。
第十三條對于醫(yī)療期滿的工傷（或職業(yè)?。┞毠?，人事行政部應(yīng)及時幫助鑒定報(bào)告?zhèn)麣埖燃墶?/p>
第十四條市勞動能力鑒定委員會認(rèn)定為病殘等級的，應(yīng)嚴(yán)格按照國家和地方有關(guān)規(guī)定幫助殘疾人處理相關(guān)待遇。
第十五條事故后，人事部應(yīng)立即向保險(xiǎn)公司處理相關(guān)賠償。
第十六條相關(guān)記錄永久保存。
第四章附則
第十四條本制度由人事行政部負(fù)責(zé)解釋。
第十五條本制度自發(fā)行之日起實(shí)施。
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