隨著中國高新技術(shù)企業(yè)的快速發(fā)展，員工患職業(yè)病的事件發(fā)生時，衛(wèi)生部2010年的統(tǒng)計顯示，全國接觸職業(yè)病危害因素的人數(shù)超過了2億人，其中很多來自電子制造業(yè)，最近，蘋果公司的供應(yīng)商蘇州聯(lián)合建設(shè)公司的137名員工中毒引起的蘋果毒事件成為媒體的焦點。以深圳市為例，2003年至2008年，深圳市職業(yè)病發(fā)病393例，其中有機溶劑中毒180例，超過總數(shù)的一半。去年發(fā)現(xiàn)有機溶劑中毒的數(shù)量占統(tǒng)計數(shù)據(jù)的70%以上。深圳市職業(yè)病防治院健康教科長石新山在活動現(xiàn)場介紹，近10年來，該院診斷有機溶劑中毒300例，其中6成患者從事手機制造行業(yè)，面對這種情況如何提高職業(yè)健康和安全措施，如何保證電子制造行業(yè)員工的身心健康，已成為一個刻不容緩的問題。

　　1電子制造業(yè)職業(yè)健康與安全問題

　　1.1用人單位體檢不到位

　　很多電子制造企業(yè)的負(fù)責(zé)人重視現(xiàn)場的安全生產(chǎn)和經(jīng)濟效益，但對職業(yè)衛(wèi)生漠不關(guān)心，往往沒有按照監(jiān)護(hù)周期檢查，或者只做普通的健康檢查，忽視了職場前、職場后的職業(yè)健康檢查。另外，電子制造企業(yè)員工的流動性很大，加大上班前的體檢率，不僅增加了經(jīng)濟負(fù)擔(dān)，也不利于管理。為了企業(yè)自身的利益，即使有時候檢測出職業(yè)病，也會采取隱瞞的方法。

　　1.2員工意識不足

　　絕大多數(shù)電子制造行業(yè)一線從業(yè)人員在職業(yè)病檢測的那時候常應(yīng)對的態(tài)度，他們此時最關(guān)注的不是自身是不是病了，病了就要下崗等，缺乏相應(yīng)的職業(yè)健康安全知識和自我保護(hù)意識。有時候，體檢人員覺得體檢項目太多，甚至?xí)孕袆h除部分體檢項目。

　　1.3職業(yè)機構(gòu)不夠?qū)I(yè)

　　現(xiàn)在的職業(yè)機構(gòu)大多只做簡單的體檢，沒有目的性的職業(yè)病危害體檢，沒有相應(yīng)的技術(shù)能力。職業(yè)健康體檢往往只是通過。部分開設(shè)職業(yè)病健康體檢的機構(gòu)在進(jìn)行所謂的體檢的時候，不要去現(xiàn)場進(jìn)行調(diào)查，只要詢問工人，了解工人的工作環(huán)境，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行簡單的判別，對未來的職業(yè)病診斷有一定的副作用。

　　除此之外，一些機構(gòu)從業(yè)人員的總體素質(zhì)較低，缺乏高層次的專業(yè)人員，對接觸職業(yè)病危害的電子制造行業(yè)從業(yè)人員的危害程度缺乏評價，難以為使用者管理層提供職業(yè)病危害防治的有力依據(jù)，難以適應(yīng)當(dāng)前日益發(fā)展的現(xiàn)代職業(yè)健康事業(yè)。

　　1.4職業(yè)安全健康法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)體系不健康

　　從目前的情況來看，《安全生產(chǎn)法》對職業(yè)健康工作沒有規(guī)定，《職業(yè)病預(yù)防法》、《使用有毒物品勞動保護(hù)條例》的執(zhí)法主體是衛(wèi)生部門，安全監(jiān)督系統(tǒng)開展職業(yè)安全健康執(zhí)法必須從法律體系進(jìn)一步合理的部分現(xiàn)行職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)或過時或不切實際，實踐難以操作，一些必要的職業(yè)安全健康標(biāo)準(zhǔn)尚未制定。

　　2電子制造行業(yè)職業(yè)健康安全防范措施剖析

　　2.1加強用人單位職業(yè)健康安全工作

　　加強電子制造企業(yè)職業(yè)健康安全意識，以預(yù)防為主，預(yù)防結(jié)合，綜合管理。電子制造業(yè)的許多職業(yè)病可以預(yù)防，但難以治愈，只有企業(yè)特別是領(lǐng)導(dǎo)有職業(yè)病預(yù)防意識，企業(yè)才能有效地開展職業(yè)病危害預(yù)防的各項工作。電子制造業(yè)的管理者都要有明確的職業(yè)病防治責(zé)任，切實抓好職業(yè)衛(wèi)生工作，在工廠配備專業(yè)職業(yè)健康安全人員，必須好好落實職業(yè)健康檢查。一些部門為短期利益犧牲員工健康的行為必須堅決抵制。另外，要使領(lǐng)導(dǎo)和員工意識到職業(yè)危害是緩慢積累的過程，必須克服以前的重工傷事故輕傷(職業(yè)病)的舊思想觀念。一定要把員工的健康人壽作為第一要務(wù)。加強《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的宣傳和職業(yè)衛(wèi)生訓(xùn)練是加強用人單位領(lǐng)導(dǎo)和各級管理人員的法制觀念和職業(yè)病防治意識，使領(lǐng)導(dǎo)明確勞動者的權(quán)利和用人單位的責(zé)任和義務(wù)，用人單位積極提供相應(yīng)的職業(yè)病防護(hù)措施和設(shè)施，改善員工的工作環(huán)境，保障勞動者的健康。

　　2.2完善制度建設(shè)，加強培訓(xùn)

　　促使用者企業(yè)建立職業(yè)危害檢查報告的定期報告制度，對電子制造業(yè)作業(yè)場所存在的化學(xué)因素、粉塵污染等可能對員工造成危害的，企業(yè)至少要進(jìn)行4次職業(yè)危害因素檢查。促使用者采取相關(guān)措施確保工作場所職業(yè)病危害因素濃度(強度)符合職業(yè)衛(wèi)生接觸限制。促使用人單位按照衛(wèi)生部頒發(fā)的《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》要求對接觸職業(yè)病危害因素的工人進(jìn)行體檢。

　　政府職能部門回應(yīng)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》開展有效宣傳貫徹落實，在廣大電子制造行業(yè)從業(yè)人員中大力宣傳推廣職業(yè)衛(wèi)生安全知識，加大對從業(yè)人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作的力度，提升從業(yè)人員的自我防護(hù)意識和依法維權(quán)意識，他們了解進(jìn)行定期職業(yè)健康監(jiān)護(hù)體檢的必要性和重要性。并且在上崗前，對工作人員開展必須的職業(yè)安全健康培訓(xùn)和在崗期內(nèi)的定期培訓(xùn)，普及化職業(yè)安全健康知識，讓工作人員掌握操作規(guī)程，并正確運用防護(hù)設(shè)備和個人防護(hù)用品，提升該人群防范職業(yè)病危害的知識水平。此外，定期對該類企業(yè)員工進(jìn)行職業(yè)病預(yù)防知識培訓(xùn)，監(jiān)測使用者職業(yè)病危害因素，加大對違法企業(yè)的處罰力度。

　　2.3提高職業(yè)體檢機構(gòu)專業(yè)水平

　　通過信息化系統(tǒng)的應(yīng)用，建立了全新的現(xiàn)代化管理手段，實現(xiàn)了職業(yè)健康監(jiān)護(hù)安全工作的信息化，加強了職業(yè)健康檢查機構(gòu)的內(nèi)涵建設(shè)，提高了健康檢查質(zhì)量和水平，引進(jìn)了先進(jìn)的技術(shù)和設(shè)備，為更好的結(jié)果分析、質(zhì)量管理、科學(xué)研究等工作提供了真實有效的數(shù)據(jù)，為企業(yè)和政府職能部門及時把握情況，制定了防治對策，提供了科學(xué)的依據(jù)。其次，盡快建立復(fù)蓋面廣的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)直報，規(guī)范合法開展職業(yè)健康檢查，加強監(jiān)督指導(dǎo)，保證職業(yè)健康檢查質(zhì)量，實現(xiàn)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)目的。

　　對所有體檢醫(yī)生進(jìn)行定期訓(xùn)練，明確提高整體水平的職業(yè)健康檢查操作規(guī)程，制定和逐步完善職業(yè)健康檢查管理制度、質(zhì)量保證管理體系，加強職業(yè)健康監(jiān)護(hù)文件管理，積極聯(lián)系有關(guān)部門，明確認(rèn)識管轄區(qū)內(nèi)職業(yè)病危害的基本情況，有利于為企業(yè)員工提供規(guī)范、高水平、人性化的職業(yè)健康檢查服務(wù)，實現(xiàn)保護(hù)勞動者職業(yè)健康的目的

　　總之，職業(yè)健康安全工作不僅是人力、財力、物力、軟件保證的系統(tǒng)工程，還需要企業(yè)、員工和職業(yè)健康檢查機構(gòu)等多方面的合作，只有這樣才能保護(hù)企業(yè)的安全生產(chǎn)、員工的健康。